平均工资10700工伤赔偿差额是多少

工伤赔偿差额需具体计算，与本人工资及统筹地区平均工资有关。依据《工伤保险条例》，本人工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，将按相应比例计算赔偿，不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。
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处理工伤赔偿差额，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，协商不成可考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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工伤赔偿差额需处理。具体操作：1. 首先与用人单位协商，依据《工伤保险条例》明确赔偿标准；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，确保赔偿合理。