工伤九级停薪留职期间，工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资等于职工原工资福利待遇，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级停薪留职，按原工资算。操作：1. 立即申请工伤认定；2. 提供医疗证明，确认停工留薪期；3. 按月领取原工资待遇；4. 获取一次性伤残补助金；5. 留意其他可能补助，如伙食、食宿费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级停薪留职常见处理方式为申请工伤认定并享受相应待遇。选择时，应确保符合工伤认定条件，及时提交所需材料，以便享受停工留薪期工资及一次性伤残补助金等。
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