我在企业达到退休年龄，但是社保年限不够15年怎么办?

达到退休年龄但社保年限不足15年，可继续缴费至满15年。
分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。这体现了法律的灵活性和对劳动者的保障。
提醒：若企业拒绝协助办理或社保部门不予认可，表明问题严重，应及时寻求律师或社保部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是转入其他养老保险体系。
选择建议：若个人经济状况允许且希望在退休后保持较高的养老金水平，可选择继续缴纳社保；若希望尽快享受养老待遇，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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具体操作：
1. 继续缴纳社保：向企业提出继续工作的请求，由企业代扣代缴社保费用，直至满15年。若企业不同意，可咨询社保部门了解个人缴费流程。
2. 转入其他养老保险体系：前往当地社保部门了解转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的具体流程和要求，准备相关材料并提交申请。
3. 注意事项：在办理过程中，务必保留好所有缴费凭证和相关文件，以备不时之需。同时，定期查询个人社保账户，确保缴费记录准确无误。