上班10天被辞退，若用人单位无故辞退，则可要求补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接要求补偿，否则可申请劳动仲裁以维护权益。
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