临时工被辞退，工资应按出勤天数计算并一次性支付。依据《工资支付暂行规定》，被辞退时用人单位需按已出勤天数支付工资，且应在解除合同时一次付清，否则违反法规，可能导致劳动仲裁或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，工资这样算：1.按出勤天数核算工资，确保无误。2.与用人单位协商支付，要求一次性结清。3.如协商无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权。4.在整个过程中，保留好所有相关证据，如出勤记录、工资条等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被辞退，工资处理通常有两种方式：协商或仲裁。建议首先尝试与用人单位协商，如无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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