公司不安排工作可能构成变相辞退。依据《劳动合同法》，单位不能单方面变更合同内容，否则违法。若公司未协商即不安排工作，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位承担责任。长期不处理，可能影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作可这样处理：1. 与公司协商，要求恢复工作或解释原因，并保留证据。2. 若协商无果，向劳动局投诉，说明情况并提交相关证据。3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备材料并阐述诉求，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
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