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员工垫付费用遭公司拒绝报销,如何应对?

吴亮律师2025-07-30龙游房产律师

员工垫付费用公司拒报,可依法维权。依据《劳动法》等,公司应报销员工垫付费用,拒报属违法行为。不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性及信任度。
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公司拒报垫付费用,应对如下:1.投诉:向劳动监察大队投诉,说明情况并提供证据。2.仲裁:若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求报销并可能获得补偿。3.起诉:持有欠条时,可直接向法院提起诉讼,要求公司支付垫付费用。
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员工垫付费用遭拒报,常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。投诉至劳动监察大队快速直接;仲裁适用于解决复杂争议;有欠条则可直接起诉法院。根据具体情况选择最合适方式。

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