我1966年9月1日出生，能不能退休？

是否能退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国现行法律规定，一般退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。您出生于1966年9月1日，到2026年9月1日将年满60周岁，符合一般男性退休年龄要求。但具体能否退休还需考虑您所在单位的退休政策、劳动合同约定及社保缴纳情况等因素。提醒：若单位拒绝您退休或存在社保缴纳争议，表明问题可能较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括：1.查询相关法律法规及单位政策，明确退休年龄及条件。2.与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。3.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若符合法定退休年龄及单位政策，准备相关证明材料（如身份证、劳动合同、社保缴纳记录等），向单位提出退休申请。2.单位同意退休后，按照流程办理离职手续，包括结算工资、社保关系转移等。3.如单位拒绝退休申请，可先行与单位协商，了解拒绝原因并尝试解决。协商无果时，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或委托律师提起民事诉讼。4.在诉讼过程中，注意收集并保存相关证据，以证明自身符合退休条件及单位存在的违法行为。法院将根据事实和法律规定作出裁决。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合实际情况及当地法律法规进行。