员工银行账户被冻结，误发工资到该账户如何处

员工账户被冻结误发工资，应尽快处理。依据《劳动法》等，工资应按时支付，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益及公司信誉。长期不处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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账户冻结误发工资，需快处理。操作如下：1.立即通知员工并提供证明，协商解决方案。2.向劳动监察大队举报公司账户问题，请求协助解决。3.若协商、举报无果，准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护员工权益。
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处理方式有：与公司协商、劳动监察举报、劳动仲裁、法院起诉。选择时，可先尝试与公司协商；无果则向劳动监察大队举报；仍不满意可申请劳动仲裁；最后可考虑法院起诉。