27年工作经验的人，能提前退休吗？

能否提前退休需视具体情况及单位规定。从法律角度看，提前退休通常需满足特定条件，如特殊工种、病退或单位政策。若您所在行业或单位有相关规定且您符合条件，可申请。若单位拒绝且理由不充分，可能涉及权益受损。问题严重时，如健康受损或生活困难，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，提前退休的具体操作如下：1.若符合特殊工种提前退休条件，需准备相关证明材料，向单位提出申请，单位审核后报社保部门审批。2.若因病提前退休，需进行劳动能力鉴定，达到规定等级后，向单位提交申请，单位协助办理退休手续。3.若单位有内部提前退休政策，需详细了解政策内容，确保自身符合条件后，按政策要求提交申请及相关材料。4.若单位无明确规定，可与单位协商达成提前退休协议，明确退休时间、待遇等事项，确保协议内容合法合规。在协商过程中，可寻求专业法律人士协助，以保障自身权益。
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从法律角度，提前退休的常见处理方式包括：依据国家法律法规申请（如特殊工种、病退）、遵循单位内部规定或政策、通过协商与单位达成提前退休协议。选择时，应优先考虑是否符合国家法律法规，其次考虑单位规定，若无明确依据，可尝试与单位协商，确保自身权益不受损害。