微信转账发工资合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资发放形式未明确规定，可自行约定，如微信转账，不违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资发放，常见方式有现金、银行卡、微信等。选择时应考虑便捷性、安全性及员工意愿，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信转账发工资合法。具体操作：1. 确保双方劳动合同中明确约定微信转账为工资发放方式；2. 转账时备注“工资”及月份，保留转账记录；3. 定期检查微信账户安全，防诈骗；4. 遇员工异议，及时沟通并调整发放方式。
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