员工工作不达标一般可培训或调岗，直接辞退需符合法定条件。依据《劳动法》，员工严重违规且教育无效才可辞退。不达标非严重违规，直接辞退可能违法，影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作不达标，常见处理方式有培训、调岗或协商解除。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定。培训适用于技能不足，调岗针对岗位不匹配，协商解除则需双方同意并补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不达标可如此处理：1. 培训提升：针对技能不足，安排专业培训，提升工作能力。2. 调整岗位：若当前岗位不匹配，考虑调至其他合适岗位。3. 协商解除：双方协商，给予一定补偿后解除劳动合同。4. 绩效考核：明确考核标准，连续不达标可按公司规定处理。
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我在闲鱼上卖游戏账号，但对方买保险要交1000元，要交5000元的违约金吗？
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得物退货钱已退，我该怎么处理这种情况？
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