停工留薪期未休完可继续休。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内享原工资待遇，未休完应继续休，否则可能影响工伤待遇及康复。严重时不处理，可能导致工伤权益受损，影响康复进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期未休完，应继续休或申请延长。选择方式需根据身体状况和单位态度，身体未恢复则申请延长，单位不同意可寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可继续休。具体操作：1. 若停工留薪期未休完，继续按医嘱休息；2. 如身体未康复需延长，向单位提出申请并附上医疗证明；3. 单位拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可向法院起诉维护自身权益。
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