节假日工作确实能获得三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假节日工作应按300%支付工资。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工作应得三倍工资。操作如下：1.确认节假日加班事实；2.与用人单位沟通要求支付三倍工资；3.若被拒绝，可收集证据申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工作获三倍工资是法定权益。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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