16岁打工未签合同且欠薪，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则投诉或仲裁。未及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年打工未签合同欠薪，需维权。操作如下：1.与雇主沟通协商，要求支付工资；2.若协商无果，前往人社局劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，无果后向人社局劳动监察投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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公司领导不让加班，可依法向人社局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，劳动者有权拒绝超时加班，公司若强制加班，劳动者可向人社局投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费，否则可主张解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，加班费无法追回。 ✫
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我想补交四年的社保，需要准备多少钱？
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