雇主需对临时工摔伤负责。依据《中华人民共和国民法典》,雇员在工作中受伤,雇主应承担赔偿责任,除非雇员有故意或重大过失。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。具体操作:1.立即送医并垫付医疗费;2.收集证据,如监控、证人证言;3.协商赔偿,考虑伤残等级和收入损失;4.若协商不成,准备诉讼材料,起诉雇主。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼。若伤害轻微,双方可协商赔偿;若协商不成或伤害严重,应通过法律途径解决,选择诉讼以维护权益。
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