以降薪为由提出的离职,可以申请补偿吗
龙游房产律师
2025-04-24
可以申请补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位降薪违反合同，劳动者离职可获得补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，要求支付补偿；2. 若协商无果，收集降薪及离职相关证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补偿；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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