公司不签劳动合同可举报至劳动监察部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未签劳动合同违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不签劳动合同，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若需官方介入调查，则投诉劳动监察部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，应举报。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据；3. 或准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资等赔偿。
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