自动离职是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若协商一致且包含补偿金约定，或符合特定解除条件，员工可获补偿金。否则，自动离职通常无补偿，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职补偿金问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先应尝试与企业协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职补偿金视情况。操作如下：1. 协商：与企业沟通，明确离职原因及补偿事宜，达成一致后签订协议。2. 仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，准备材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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