未成年实习生加班通常不合法。依据《劳动法》等规定，未成年工享特殊保护，一般不得安排加班，以免损害其身心健康。严重违规可能导致法律责任及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年实习生加班问题，常见方式为严格遵守法规不安排加班，或特殊情况下报批并保障休息。选择时应优先考虑未成年人权益保护，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年实习生禁加班。具体操作：1.明确告知实习生及家长加班规定；2.合理安排工作时间，避免超时；3.特殊需求时，需依法报批并确保休息；4.定期检查，确保规定执行。
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