公司调整保安工作时间至八小时，若未超法定时限且合理，则合法。依据《劳动法》，调整需遵守法律规定，超时限无补偿则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调整工作时间需合规。操作如下：1.与员工协商，确保调整合理且合法；2.若调整影响工资，需明确补偿方案；3.员工若不满，可引导其向劳动保障部门投诉或申请仲裁；4.公司需保留调整通知及协商记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整工作时间，常见处理方式为协商或投诉。应与员工协商，听取意见后调整；若协商无果，员工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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