公司不允许辞职，这合法吗？

公司不允许辞职并扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，单位无权随意扣工资。若公司强行扣工资，可能面临法律制裁，并需赔偿劳动者损失。
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对此情况，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望官方介入调查，则向劳动监察部门投诉。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.保留证据，如辞职信、工资条等；2.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；3.或向劳动监察部门投诉，请求查处公司违法行为。
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公司不允许辞职并扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，单位无权因辞职扣工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司扣工资不合法。操作如下：1.保留证据，如辞职信、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.如未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，需专业裁决则申请仲裁。