某某员工突然辞职能扣工资吗

奶茶店员工突然辞职，不能扣工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时足额支付工资，非法克扣需担责。员工已提供的劳动应获报酬，不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。
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员工突然辞职，不应扣工资。具体操作：1. 确认员工离职原因，及时沟通；2. 按合同约定支付已工作部分的工资；3. 若员工违规，如泄露机密或未办离职手续即到其他公司，应收集证据，通过仲裁或诉讼要求赔偿；4. 履行通知解除劳动关系的程序，避免争议。
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员工突然辞职，常见处理是支付应得工资并确认离职原因。若员工违规或造成损失，可选择仲裁或诉讼要求赔偿。处理方式需根据实际情况和法律规定来选择，确保合法合规。